Prężnie działająca od 2006 roku firma z branży instalacji elektrycznych i sieci komputerowych (świadcząca usługi w zakresie budowy, modyfikacji oraz stałej obsługi instalacji elektrycznych dla dużych firm posiadających obiekty produkcyjne i magazynowe) w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje nowych pracowników na stanowisko:
Asystent/ka kierownika robót w zakresie instalacji elektrycznych
Miejsce pracy: Łódź
Osoba zatrudniona będzie odpowiedzialna za:
- przygotowanie/aktualizowanie harmonogramu prowadzonych prac,
- koordynacja i nadzór nad robotami instalacyjnymi prowadzonymi na budowie,
- prowadzenie dokumentacji budowy/dokumentów odbiorowych,
- uczestnictwo w procedurach odbiorowych,
- kontrola jakości, terminowości oraz stanu zaawansowania zgodnie z harmonogramem i dokumentacją projektową,
- przestrzeganie i kontrola BHP.
Wymagania:
- wykształcenie kierunkowe, mile widziane uprawnienia budowlane w zakresie instalacji elektrycznych,
- obsługa programów CAD,
- obsługa komputera ( pakiet Office ),
- mile widziana znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenia lub umowę o pracę,
- możliwość zdobycia doświadczenia w budowie instalacji przemysłowych lub uzyskania praktyki w kierowaniu robotami elektrycznymi,
- praca w dynamicznym i przyjaznym zespole,
- realizacja dużych projektów przemysłowych.
Jeśli jesteś zainteresowany pracą w naszej firmie, prosimy o składanie aplikacji na adres:
W aplikacji prosimy o zawarcie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez ESPE Paweł Goldsztajn, ul. Św.Teresy 107C, 91-222 Łódź zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest ESPE Paweł Goldsztajn, ul. Św.Teresy 107C, 91-222 Łódź. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.