Starostwo Powiatowe w Pabianicach ul. Piłsudskiego 2, 95-200 Pabianice ogłasza nabór na wolne stanowisko
specjalisty ds. remontów i inwestycji w wydziale Inwestycji i Funduszy
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należalo:
- przygotowanie wszelkich inwestycji i remontów budynków, sieci i instalacji w Starostwie i powiatowych jednostkach organizacyjnych,
- przygotowywanie programu i zakresu robót,
- zaplanowanie wstępnego kosztorysu, terminu robót i sposobu ich realizacji,
- prowadzenie nadzorów inwestorskich remontów i inwestycji,
- sporządzanie kosztorysów i przedmiarów robót,
- weryfikacja kosztorysów i przedmiarów robót.
Miejsce wykonywania pracy:
Starostwo Powiatowe w Pabianicach, powiatowe jednostki organizacyjne.
Szczegółowy wykaz zadań specjalisty ds. remontów i inwestycji wydziału zawiera „Opis stanowiska pracy”.
Wymagania niezbędne:
- ukończony 18 rok życia,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych oraz brak prawomocnego skazana za przestępstwo umyślne,
- nieposzlakowana opinia,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
Wykształcenie:
- średnie o profilu budowlanym
Doświadczenie zawodowe:
- 3 lata pracy na podobnym stanowisku
Uprawnienia pożądane:
- uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi,
- przynależność do właściwej izby zawodowej,
- kosztorysowanie robót budowlanych,
- posiadanie prawa jazdy kategorii B.
Znajomość:
- ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane (Dz. U. z 2006 r. Nr 156, poz. 1118 z późn. zm.),
- ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 223, poz. 1655 z późn. zm.).
Umiejętności:
- znajomość przepisów prawa,
- znajomość oprogramowania komputerowego: Windows XP, MS Office, Norma,
- obsługa faksu, skanera i kserokopiarki.
Wymagania dodatkowe:
- samodzielność i komunikatywność,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność logicznego myślenia, słuchania i wysławiania się,
- umiejętność podejmowania decyzji, pracy w warunkach stresu,
- umiejętność organizacji pracy własnej na danym stanowisku,
- łatwość nawiązywania kontaktów,
- umiejętność selekcji informacji,
- umiejętność pracy w zespole,
- uregulowany stosunek do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn).
Cechy osobowości:
- komunikatywność, punktualność, terminowość,
- samodzielność i kreatywność w rozwiązywaniu problemów,
- dyskrecja, lojalność,
- szacunek do drugiego człowieka,
- życzliwość,
- dobra pamięć,
- dobry stan zdrowia,
- opanowanie i odporność na stres,
- wytrwałość,
- utrzymanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy.
Dyspozycyjność:
W sytuacjach tego wymagających konieczność pozostawania do dyspozycji pracodawcy po godzinach pracy i w dni wolne od pracy, uregulowany stosunek do służby wojskowej.
Wymagane dokumenty aplikacyjne:
- życiorys (szczegółowe CV z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej),
- list motywacyjny,
- wypełniony kwestionariusz personalny.
Oferta kandydata powinna ponadto zawierać w szczególności:
- kopię dyplomu ukończenia uczelni,
- kopie dokumentów potwierdzających jednoznacznie doświadczenie zawodowe,
- kopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
- oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenia kandydata o uregulowanym stosunku do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn),
- dokumenty na potwierdzenie nieposzlakowanej opinii (np. świadectwa i opinie z poprzednich miejsc pracy, a także opinie z aktualnego miejsca pracy, opinie z organizacji do których kandydat należy itp.).
Wymagane dokumenty aplikacyjne, tj. list motywacyjny i szczegółowe CV (z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r Nr 101, poz. 926 z póź. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 Nr 223, poz. 1458).
Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 12 maja 2009 r. listownie lub osobiście w Biurze Zarządu Powiatu Starostwa Powiatowego w Pabianicach ul. Piłsudskiego 2, 95-200 PABIANICE, budynek A, I piętro, pokój nr 28, z dopiskiem na kopercie „Nabór Nr 2/09”.
Pakiet informacyjny dla kandydatów
Osoby zainteresowane mogą pobrać pakiet informacyjny dla kandydatów składający się z kwestionariusza personalnego oraz opisu stanowiska pracy ze strony podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej www.powiat.pabianice.bip.info.pl lub w Biurze Zarządu Powiatu, Pabianice, ul. Piłsudskiego 2, budynek A, pokój nr 28.
Postępowanie kwalifikacyjne:
- na podstawie złożonych dokumentów aplikacyjnych Komisja Kwalifikacyjna dokona porównania danych w nich zawartych z wymaganiami formalnymi określonymi w ogłoszeniu,
- lista kandydatów spełniających wymagania formalne będzie umieszczona na stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej – www.powiat.pabianice.bip.info.pl
- zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani o terminie przeprowadzenia końcowego postępowania kwalifikacyjnego,
- końcowe postępowanie kwalifikacyjne obejmować będzie test kwalifikacyjny i rozmowę kwalifikacyjną
Inne informacje
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Biurze Zarządu Powiatu Starostwa Powiatowego w Pabianicach przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów za pokwitowaniem odbioru. Starostwo Powiatowe w Pabianicach nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
Kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć w Biurze Zarządu Powiatu, najpóźniej w dniu zawarcia z nim umowy o pracę, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację o tym, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe uzyskane na koszt kandydata z Krajowego Rejestru Karnego.
Dodatkowych informacji udziela Pan Jakub Kaczorowski – Sekretarz Powiatu, tel. (042) 213 01 00 wew. 105 lub Pan Marcin Somorowski – inspektor w Biurze Zarządu Powiatu, tel. (042) 213 01 00 wew. 107, e-mail