Starostwo Powiatowe w Pabianicach ul. Piłsudskiego 2, 95-200 Pabianice ogłasza nabór na wolne stanowisko
specjalisty ds. remontów i inwestycji w wydziale Inwestycji i Funduszy
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
- przygotowanie wszelkich inwestycji i remontów budynków, sieci i instalacji w Starostwie i powiatowych jednostkach organizacyjnych,
- przygotowywanie programu i zakresu robót,
- zaplanowanie wstępnego kosztorysu, terminu robót i sposobu ich realizacji,
- prowadzenie nadzorów inwestorskich remontów i inwestycji,
- sporządzanie kosztorysów i przedmiarów robót,
- weryfikacja kosztorysów i przedmiarów robót.
Miejsce wykonywania pracy:
Starostwo Powiatowe w Pabianicach, powiatowe jednostki organizacyjne.
Szczegółowy wykaz zadań specjalisty ds. remontów i inwestycji wydziału zawiera „Opis stanowiska pracy”.
Wymagania niezbędne:
- ukończony 18 rok życia,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych oraz brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne,
- nieposzlakowana opinia,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- wykształcenie: średnie lub wyższe o profilu budowlanym,
- doświadczenie zawodowe: dla osób z wyższym wykształceniem staż nie jest wymagany, 3 lata pracy na podobnym stanowisku dla osób posiadających średnie wykształcenie,
- uprawnienia pożądane: uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi,
- przynależność do właściwej izby zawodowej,
- kosztorysowanie robót budowlanych,
- posiadanie prawa jazdy kategorii B,
- znajomość: ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. - Prawo budowlane (Dz. U. z 2006 r. Nr 156, poz. 1118 z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 223, poz. 1655 z późn. zm.),
- umiejętność: korzystania z przepisów prawa, korzystania z oprogramowania komputerowego: Windows XP, MS Office, Norma, faksu, skanera i kserokopiarki.
Wymagania dodatkowe:
- samodzielność i komunikatywność,
- umiejętność pracy w zespole, logicznego myślenia, słuchania i wysławiania się, podejmowania decyzji, pracy w warunkach stresu, organizacji pracy własnej na danym stanowisku, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność selekcji informacji,
- umiejętność pracy w zespole,
- uregulowany stosunek do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn).
Cechy osobowości:
komunikatywność, punktualność, terminowość, samodzielność i kreatywność w rozwiązywaniu problemów, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego człowieka, życzliwość, dobra pamięć, dobry stan zdrowia, opanowanie i odporność na stres, wytrwałość, utrzymanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy.
Dyspozycyjność:
W sytuacjach tego wymagających konieczność pozostawania w dyspozycji pracodawcy po godzinach pracy i dni wolne od pracy, uregulowany stosunek do służby wojskowej.
Wymagane dokumenty aplikacyjne:
- życiorys (szczegółowe CV z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej),
- list motywacyjny,
- wypełniony kwestionariusz personalny.
Oferta kandydata powinna ponadto zawierać w szczególności:
- kopię dyplomu ukończenia uczelni,
- kopie dokumentów potwierdzających jednoznacznie doświadczenie zawodowe,
- kopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
- oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenia kandydata o uregulowanym stosunku do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn),
- dokumenty na potwierdzenie nieposzlakowanej opinii (np. świadectwa i opinie z poprzednich miejsc pracy, a także opinie z aktualnego miejsca pracy, opinie z organizacji, do których kandydat należy itp.).
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r Nr 101, poz. 926 z póź. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 Nr 223, poz. 1458).
Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 24 czerwca 2009 r. listownie lub osobiście w Biurze Zarządu Powiatu Starostwa Powiatowego w Pabianicach ul. Piłsudskiego 2, 95-200 Pabianice, budynek A, I piętro, pokój nr 28, z dopiskiem na kopercie „Nabór Nr 8/09”.
Pakiet informacyjny dla kandydatów:
Osoby zainteresowane mogą pobrać pakiet informacyjny dla kandydatów składający się z:
- kwestionariusza personalnego,
- opisu stanowiska pracy ze strony podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej www.powiat.pabianice.bip.info.pl lub w Biurze Zarządu Powiatu, Pabianice, ul. Piłsudskiego 2, budynek A, pokój nr 28.
Postępowanie kwalifikacyjne:
- na podstawie złożonych dokumentów aplikacyjnych Komisja Kwalifikacyjna dokona porównania danych w nich zawartych z wymaganiami formalnymi określonymi w ogłoszeniu,
- lista kandydatów spełniających wymagania formalne będzie umieszczona na stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej – www.powiat.pabianice.bip.info.pl
- zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani o terminie przeprowadzenia końcowego postępowania kwalifikacyjnego,
- końcowe postępowanie kwalifikacyjne obejmować będzie test kwalifikacyjny i rozmowę kwalifikacyjną.
Inne informacje:
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Biurze Zarządu Powiatu Starostwa Powiatowego w Pabianicach przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów za pokwitowaniem odbioru. Starostwo Powiatowe w Pabianicach nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
Kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć w Biurze Zarządu Powiatu, najpóźniej w dniu zawarcia z nim umowy o pracę, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację o tym, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe uzyskane na koszt kandydata z Krajowego Rejestru Karnego.
Dodatkowych informacji udziela Pan Jakub Kaczorowski – Sekretarz Powiatu, tel. (042) 213 01 00 wew. 105 lub Pan Marcin Somorowski – inspektor w Biurze Zarządu Powiatu, tel. (042) 213 01 00 wew. 107. e-mail: